根據(jù)《大悟思源實驗學(xué)校副校長招聘工作方案》，為搞好思源實驗學(xué)校公開招聘副校長組織考察工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長：吳大許
成 員：馬昌勇 武安自 熊俊利 明娟 張捍平
二、考察時間信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2016年8月9日—8月12日
三、考察對象信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
黃華明 黃 俊 吳耀林 高家俊 高申峰 汪 攀
四、考察工作專班
組長：武安自
成員：何善發(fā) 趙長林 趙欣東 陳靖宇 黃波
五、考察方式
(一)民主測評
1、參加測評人員為被測評對象所在單位班子成員、中層干部和年級主任、班主任、教職工代表(參加測評人數(shù)不得少于應(yīng)參加測評人數(shù)的80%)。
2、測評總分為100分，測評等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類。測評各等次折算公式如下：
測評得分=(優(yōu)秀票數(shù)×1.5+稱職票數(shù)×1+基本稱職票數(shù)×0.5+不稱職票數(shù)×0)÷投票人數(shù)×1.5×100分。
3、測評一般不得投棄權(quán)票和廢票，若投不稱職票的，須清楚說明原因;
4、民主測評成績占本次考察總成績的40%。
(二)組織考察
組織考察由兩部分組成：考察專班成員聽取考察對象所在單位座談對象的綜合意見、與考察對象面談等方式，依據(jù)考察對象的表現(xiàn)情況，其成績分別占本次考察總成績的20%、10%;
考察組在對考核對象綜合評定的基礎(chǔ)上，寫出考察報告，并對考察對象提出是否能夠任用的建議。
六、綜合評估
教育局黨組、局班子成員在聽取考察工作專班對考察對象各方面情況的基礎(chǔ)上作出綜合評估。評估內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律情況等。評估成績占本次考察總成績的30%
原標(biāo)題：大悟思源實驗學(xué)校公開招聘副校長組織考察工作方案
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公開招聘大悟思源實驗學(xué)校副校長組織考察情況記載表
公開招聘大悟思源實驗學(xué)校副校長民主測評表
大悟縣教育局
2016年8月2日
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