為進(jìn)一步做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作，充實(shí)我區(qū)幼兒園教師隊(duì)伍，根據(jù)烏達(dá)區(qū)幼兒園教師短缺情況及需求計(jì)劃，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定公開(kāi)招聘以下人員。

一、招考計(jì)劃

幼兒園教師13名。

二、招聘范圍及條件

1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事幼兒教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，身體健康，能夠勝任正常工作;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(不包括專升本)，專業(yè)要求學(xué)前教育專業(yè)，另外音樂(lè)與舞蹈學(xué)類(專業(yè)代碼1302);戲劇與影視學(xué)類(專業(yè)代碼1303);美術(shù)學(xué)類(專業(yè)代碼1304);設(shè)計(jì)學(xué)類(專業(yè)代碼1305)可報(bào)考;

3.年齡在30周歲以下(1986年8月1日以后出生);信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4.具有烏海戶籍，或?qū)贋鹾Ｉ吹氐母咝．厴I(yè)生，戶籍取得時(shí)間截止在2016年8月1日;

5.應(yīng)聘人員要求具有教師資格證(未申請(qǐng)教師資格證的報(bào)考者，應(yīng)持有教育學(xué)、教育心理學(xué)成績(jī)合格證書報(bào)考，上崗后1年后須取得教師資格證書)，普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上;

6.在烏達(dá)區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員、“西部計(jì)劃”志愿者、大學(xué)生村官、社區(qū)民生工作者不受戶籍限制，如符合上述條件均可報(bào)考。

7 .2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2016年9月1日。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員。

2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

4.事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日-- 8月19日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在烏達(dá)區(qū)黨政大樓 308 辦公室。(地址：烏達(dá)區(qū)人民廣場(chǎng)對(duì)面黨政大樓)

3.報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等相應(yīng)證件的原件和復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院系和學(xué)校教務(wù)處的公章證明，在辦理錄用手續(xù)前必須提交各種證件原件，否則取消錄用資格)，一寸彩照2張，填寫《烏達(dá)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名表》報(bào)名表一份，表格在烏達(dá)區(qū)政務(wù)網(wǎng)自行下載。

4.報(bào)考者提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(查詢網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)。

5.報(bào)考者屬于企業(yè)職工并簽訂勞動(dòng)合同的，需提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

6.報(bào)考者報(bào)考時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)簽訂《考生考試誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。

報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招考聘用公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件;報(bào)考參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù);若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名的考生，取消其錄用資格。

四、招聘方式及程序

報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)3：1比例方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，決定是否調(diào)整招聘名額?？荚嚪止P試和面試。

(一)筆試

1.筆試總分100分，占總成績(jī)的50%，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)常識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)基本原理、幼兒衛(wèi)生學(xué)、教師的基本素質(zhì)和基本能力(不指定專用復(fù)習(xí)用書)。按照筆試成績(jī)1:2比例確定進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)×50%=筆試最終成績(jī)

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)在烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)通知，通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如未按期領(lǐng)取，則視為放棄考試資格。

報(bào)名者參加考試時(shí)需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

4.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍的人員名單將在烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)張貼公布。同時(shí)公布《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，凡進(jìn)入面試范圍的報(bào)考者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知單》，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知單，視為自動(dòng)放棄面試資格，缺額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)面試

1.面試工作由烏達(dá)區(qū)幼兒園教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)按領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)行面試人員名單，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試總分100分，占總成績(jī)的50%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考者公布。

3.面試主要采取試講方式進(jìn)行。主要包括當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)、課程設(shè)計(jì)、說(shuō)課等。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。

5.面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在烏達(dá)區(qū)政務(wù)網(wǎng)信息網(wǎng)公布。

(三)總成績(jī)公布及計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，則按照面試成績(jī)的排序優(yōu)先錄取成績(jī)靠前的考生。

3.總成績(jī)及擬錄用人員名單將和面試成績(jī)同時(shí)公布。烏達(dá)區(qū)幼兒園教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照總成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢人選，名單將在烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公布。

五、體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘后待遇

1.對(duì)體檢合格的擬聘人員在烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反應(yīng)問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反應(yīng)問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.錄用后，烏達(dá)區(qū)教育局將根據(jù)各幼兒園人員實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消錄用資格，按總成績(jī)排名順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

聘用人員不納入聘用單位編制管理，實(shí)行合同制管理，一年一聘，試用期一個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))，工資福利待遇參照事業(yè)單位在職同級(jí)同類人員待遇(與編制有關(guān)的待遇則不執(zhí)行，例如住房公積金、取暖費(fèi)等)。聘用期間，考核不合格者，解除聘用合同。

合同履行期內(nèi)，如發(fā)生勞務(wù)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解決。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.如在辦理錄用手續(xù)過(guò)程中，擬聘人員不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證;被新錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位的;原單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，則取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證招聘工作的公正與公平，整個(gè)招聘過(guò)程邀請(qǐng)紀(jì)檢、組織部門相關(guān)人員參與監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

區(qū)人社局：0473-3666596

區(qū)教育局：0473-3666617

區(qū)紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：0473-3666892

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名詳情請(qǐng)登陸烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)，并下載《烏達(dá)區(qū)2016年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名表》。

網(wǎng)址：http//www.wuda.gov.cn

2.考試相關(guān)信息請(qǐng)隨時(shí)查看烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)，不再另行通知。

3.未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

4.為強(qiáng)化報(bào)考人員誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保此次招聘工作公平、公正進(jìn)行，此次考試建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

政策咨詢電話：0473-3666592(區(qū)人社局)

原標(biāo)題：烏達(dá)區(qū)2016年招聘13名幼兒園教師公告

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2016年烏海市烏達(dá)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表.zip

普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.zip

2016年8月15日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)